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昨天上午，吴中区“就创先锋 九九为工”就业创业服务月启幕。现场，聚焦“3+3+3”产业发展、企业人力资源服务、产业工人队伍改革等领域的“九项工程”发布。同时，吴中区首家金蓝领人才公寓揭牌，首家数字零工市场现场路演，“劳动保”“就业宝”等人力资源金融产品成功签约，为促进高质量充分就业提供新动能。

火车跑得快，全靠车头带。据介绍，吴中区现有各类人力资源服务机构213家，服务用人单位2445家次，为24万人次提供就业服务。记者注意到，措施中的“九项工程”涵盖党建引领人力资源行业发展、蓝领人才公寓建设、人力资源金融产品等领域，确保基层就业稳固。此外，推动了党组织三个“100%覆盖”、新增会员不少于100家、新增劳务协作基地不少于10家、建成“家门口”就业服务站不少于10家等目标任务“数字化”呈现，更是为人力资源服务注入强劲动力。

当天，吴中区人力资源服务产业链联盟成立，行业党委所属支部、企服集团分公司揭牌，这些举措为打造跨区域人力资源合作“生态圈”奠定基础。通过“1基地+1品牌+1学校+1分部”的联动生根模式，吴中区帮助云南普洱建立、深化劳务品牌，推动当地职业类院校和吴中企业建立紧密联系，建立企服集团分部，实现东西协作“发新芽”，携手共育“长青树”。今年以来，吴中区已陆续与山东、云南、四川、陕西、河南5个省11个市县区签约劳务协作基地，为实体经济发展提供更加专业、更多层次、更宽领域的人力资源服务，有效帮助企业破解用工需求难题以及技能人才缺口问题。

近年来，吴中区高度重视技能人才的培育与发展。目前，全区技能劳动者超20万人，高技能人才超7万人。

在当天的活动中，还启动了苏州市“吴地工匠”职业技能系列竞赛活动暨第七届吴中技能状元大赛。“本届大赛共设置23个竞赛项目，涉及机器人、数字经济、基础产业、民生服务业、新业态新就业、文化技艺技能等六大领域，赛项数量为历年之最。”吴中区人社局党组书记、局长徐晨阳介绍。

活动现场，还颁发了“吴中区十佳雇主”“吴中区十佳稳岗企业”“吴中区十佳就业见习基地”“吴中区创业之星”等一系列奖项。