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昨天，首届“苏州人才”智库峰会暨海外创新资源对接会在苏州国际博览中心举行。活动旨在共商新型人才智库发展趋势，加强国际科技人才交流合作，共促海外创新资源集聚苏州。副市长查颖冬出席活动。

查颖冬在致辞时说，近年来，苏州坚持“产城人”融合发展理念，全力打造“面向所有人、为了所有人、成就所有人”的人民城市，让各类人才在苏州创新创业具有更高的便捷性、成长性。苏州坚持以市场化、法治化、国际化为导向，秉持“同样条件成本最低、同样成本服务最好、同样服务市场机会最多”的理念，全面提升政务环境、政策环境、市场环境、法治环境，做到服务人才、服务企业“无难事、悉心办”。苏州在全省首创开发全球科技人才地图，根据产业创新集群的产业链、技术链需求，深入打造人才链，形成人才引育的闭环管理系统。苏州用好中新、中德、中日、自贸片区等重大开放创新平台优势，瞄准全球产业创新资源集聚区，加快布局建设一批海外离岸创新中心，支持企业设立海外技术研发机构。

会上，相关专家进行了演讲。中国国际人才交流与开发研究会副会长刘永志认为，要固底板，更加重视政策法规环境等基础性建设，用政策法规指引“双创”人才工作，为所有来苏州创新创业人才提供长期的、稳定的预期；要补短板，发挥市场配置资源的基础性作用，用好民间国际人才交流资源，发挥各类聘用机构的主体作用和积极性；要运用数字技术，开辟多样化的人才交流渠道和平台，增加人才供给，根据海内外人才现实需要，加强人才服务，积累经验；要增强引才机制的韧劲和灵活性，保持人才交流的连续性；要发扬优势，创造更加多彩、包容的文化环境，让海外人才具有归属感。上海交通大学、复旦大学特聘教授朱国祥提出，进一步优化人才综合环境，大力提升上海国际人才高地的辐射力和影响力，提升长三角人才一体化发展进程，以更加开放包容的胸怀，形成更具竞争力的人才制度优势。