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本报讯（记者王小兵通讯员丁春雷陈萍）大学生兼职，公司要求其制作投标书，结果没中标，公司却怪罪这名大学生，并要求这名大学生写下15万元的“欠条”。近日，姑苏区人民法院驳回这家公司的诉讼请求。一审判决后这家公司提起上诉，二审维持原判。

小吴是一名体育系在校大学生，2021年6月，他与甲公司签订体育教练协议，从事青少年体适能训练工作，底薪为4000元每月。后来，一所学校发布中学部课后服务招标公告，其中包含体适能项目，甲公司便安排小吴制作这个项目课程教案并进行投标。投标失败后，甲公司向小吴索要15万元作为赔偿，小吴无奈写下赔偿书，后到派出所报警称被人逼迫写下赔偿书。后双方就赔偿事宜未能达成一致意见，甲公司起诉到姑苏法院，请求法院判决小吴赔付商誉损失费15万元及相应利息。

法院经审理认为，被告小吴在原告甲公司处从事教练工作，双方劳务关系依法成立。甲公司作为投标主体应当对投标项目负责，小吴系兼职提供劳务从事教练工作的在校大学生，甲公司应当充分考量其是否有能力参与投标项目，且项目招投标本身即存在不确定性，甲公司未能举证证明投标失败系因小吴制作的教案不当而导致，投标失败对甲公司造成实际经济损失的情况也没有充分证据。综合案件情况，甲公司主张赔偿15万元并无相应依据，且该赔偿书虽系小吴本人出具，但难以确认该赔偿内容为小吴真实意思表达，于是，姑苏法院判决驳回甲公司全部诉讼请求。

姑苏法院提醒，在校大学生利用课余时间兼职、实习一般不认定为与用人单位之间存在劳动关系，但为保障自身合法权益，建议大学生们尽可能与用人单位签订书面协议，对工作内容、地点、时间及相应报酬、纠纷解决方式等事宜予以明确。如产生纠纷，可向劳动、公安、司法等部门寻求帮助。