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近年来，市人社部门通过一系列创新实践，努力克服疫情等因素带来的不利影响，着力打造跨区域人力资源合作“生态圈”，为苏州企业开辟更为广阔的人才输送渠道，为苏州经济社会发展储备充足的人力资源。近两年来，通过建立跨地区人力资源服务和劳务协作交流机制，累计组织对接交流213次，新增合作基地342个，多渠道提供就业岗位151.21万个，引进劳动力48.2万人。

位于苏州高新区的星恒电源有限公司是轻型电动车锂电池供应商。公司今年上半年生产订单增长较快，技术工人需求量激增，但受疫情影响，招工却面临困难，造成订单积压。公司打算从安徽滁州厂区调剂250名熟练技术人员支援苏州厂区的生产。但当时疫情防控严峻复杂，要跨省跨市输送这么多员工谈何容易？在得知公司的诉求后，高新区人社、经管等多部门加强协调沟通，提供“一企一策”精准服务，细化外地员工来苏全流程防疫措施，指导企业做好相应的工作预案，在滁州工厂、高速卡口、隔离点、苏州工厂间形成闭环管理，实现“点对点”送达，帮助企业解了燃眉之急。

日前举行的苏州市人社系统政校企合作融合发展推进会，为校企搭建了高水平、多层次、宽领域的技能人才交流协作平台，提供了合作融合发展的机会。黑龙江工商学院副院长邵雪航介绍，在苏州市人社部门的支持下，黑龙江工商学院紧密结合江苏产业链条，在智能制造、软件信息、电子商务等领域人才培养、课题研究方面，与苏州企业开展合作。学院通过暑期社会实践、教学见习、顶岗实习和共建校外实习基地等形式，与苏州博众精工科技股份有限公司、精元电脑（江苏）有限公司等企业深化产教融合，促进学校培养目标与产业需求、教学标准与行业标准、专业教师与行业导师、课程体系与职业能力、实践过程与生产过程、办学理念与企业文化“六融合”。

与此同时，市人社部门不断创新，探索利用直播带岗、“云招聘”等方式，在供需之间搭建更多的沟通渠道，为促就业、保障高质量就业助力，今年以来共举办制造业企业、酒店餐饮业等各类直播带岗招聘专场，以及省民营企业云聘直播大会高校毕业生专场和高技能人才直播招聘等，共有119家单位参与，提供4900个岗位，在线观看人数累计48.37万人，投递简历2609份。

市人社部门相关负责人表示，苏州市公共就业服务能力提升示范项目近日成功入选全国公共就业服务能力提升示范项目。作为做好就业创业工作的重要举措，我市启动建设“家门口的人社服务站”，创立“就业帮扶‘微’你办”“码上帮扶”等服务品牌，形成“15分钟就业服务圈”，推动公共就业服务更加均等普惠、便利可及；推进社银联动深度融合，编制发布就业服务电子地图，真正将公共就业服务触角延伸至社区、园区、商区、景区。同时，开展“情系民生，服务发展”微实事主题实践活动，推出110项人社服务项目，推进公共就业服务“打包办”“提速办”“简便办”，努力解决企业和群众的“急难愁盼”。