导读

我国14亿人口，万亿级医疗康养市场，规模巨大空前绝后，全球瞩目前景可期。尤其在新冠肺炎疫情等全球公共卫生防疫事件的刺激下，公众对关乎自身生命安全及生活质量(QOL)的医护药康养产业的关注度、迫切度、健康意识及健康标准的要求和诉求疾速提高;同时，我国的人口老龄化问题日益严重，关系社会医疗康养福祉保障体系的制度建设和市场准入政策也渐趋完善，市场机会纷呈，大有可为。春江水暖，行业精英越发关注所在平台和赛道的发展状况及未来趋势，进博会，健康中国，等等一波波政策利好的消息，使得这个赛道热闹非凡;大健康产业格局和里程碑也越来越明晰，细分赛道的竞争也越发激烈和别致。运筹千里，决胜人才，企业想要提升其核心竞争力以保证可持续高速发展，其对市场和资本战略，服务定位，品牌影响力输出、服务质量及雇主口碑的建设，设备及技术环境等硬通货的要求越来越高，而能否帮助企业选拔引进及培养出一支具有高超专业素养的高水平赛道人才投身其中，帮助实施产业突围，人才梯队沉淀，将是产业致胜的关键!

引培结合，营造人才发展“优生态”

我国的IT医护药康养领域的发展离不开政府的主导作用，整个领域的发展方向很大程度上取决于政府出台的相关决策。

月前，国家卫生健康委印发《“十四五”卫生健康人才发展规划》。《规划》中明确提出，到2025年，卫生健康人员总量达到1600万人，每千人口执业(助理)医师数达到3.20人、每千人口注册护士数达到3.80人、每千人口药师(士)数达到0.54人，每万人口全科医生数达到3.93人，专业公共卫生机构人员数增长到120万人。

(来源：国家卫生健康委)

《“十四五”卫生健康人才发展规划》的发布将建设生命健康人才高地为首要目标，培养造就一批创新型高层次人才，以引领医学医药科技领域创新和解决生命健康领域前瞻性、战略性问题，除此之外，各项相关政策文件也陆续出台，为医学校企培养、引进医护药康养高端人才提供了越来越好的环境和支持。

全益商学院专家认为：通过研究所服务的数百家企业再次证明，高端人才是推动该企业快速发展的硬支撑，无论是短期行为还是针对长期效应，都是占领行业制高点的关键，对高端人才的流向就是产业的阴晴图，虽然政府的政策支持和引导很重要，但是调动市场主体和企业的积极性同样重要。在日趋激烈的医护药康养市场竞争中，想要获取竞争优势，还需从外部宏观环境出发，依据自身实际情况，明确企业经营的目标和经营宗旨，制定切实可行的人力资源战略规划，做好精准落地执行，并要结合市场反应即时复盘。

摘金夺银促招聘，锚准赛道需求，护航人才引培

全益人才和全益猎头(yihujobs.com/hunter)作为医护药康养行业高端人才的供给方，秉持“为企业寻将才，为人才找舞台”的宗旨，以“工匠追求、持续变革”与自我破立的工作要求持续创新升级，积极响应国家“十四五”卫生健康人才发展规划，将会配合众多校企合作方打好“引培结合”的组合拳，锚准企业成长赛道，为国内知名的医护药康养企业提供人才保障，全力构建诚心引才、悉心育才、精心用才的人才生态。全益猎头创始人兼CEO刘军锋先生说，大健康产业大发展的机遇千载难逢，我们要牢牢把握多维布局，在成就企业和赋能产业的过程中实现自我成长与段位提升，借助团队和业务疾速扩张的关键时期，要目光长远与合作伙伴们更有前瞻性地研究和引领产业。

同时，全益商学院也一直坚定地相信，拥有共同理想和目标的医护药康养高端人才，在健康中国和医护药康养事业发展的长河中，一定能够承担起应有的历史使命和责任，为中国的医护药康养事业贡献一股全新的力量。

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