作为全省领先的就业“大户”、全球最大的智能终端生产基地，处于用工旺季的富士康郑州综保园区（以下简称“郑州富士康”），每天的招募现场有多“火爆”？

8月18日7时，记者来到位于郑州航空港经济综合实验区雍州路与始祖路交叉口东北角的富士康科技集团郑州招募中心，看到这里早早排起长龙。8时许，当天的招募工作正式启动，前来求职的人群已向南数百米排到始祖路上。

“全球电子产品的消费旺季，也顺理成章成为我们的用工旺季。” 富士康郑州综保园区人资协理方四明告诉记者，从7月份第四周起，招募中心基本每天都要接待数千名求职人员，而这样的盛况要一直持续到10月份。

据介绍，目前郑州富士康用工需求主要集中在产品组装、质检等基础岗位，提供长期、短期灵活工作模式，基础岗位员工综合月收入约5000元—7000元。

“和去年相比，我们今年的用工数量有所增加，员工待遇也有明显提升。”方四明说，从这一段时间的招募情况看，新入职的员工80%以上是年龄18—35周岁的青壮年，95%以上是河南本土的产业工人。

在招募中心，开封市尉氏县水坡乡37岁的求职者赵彦辉，和爱人祁雨一起经过面试、体检等高效入职流程，不到半个小时就都拿到了崭新的厂牌，“夫妻双双把厂进”。“以前长年在南方打工，陪不了孩子累坏了老人；现在家门口就能上班，照顾老人孩子还不耽误挣钱，即使是3个月短期工，俺两口也能赚个4万元。”赵彦辉对郑州富士康的待遇格外满意。

和“康康”接触越多，赵彦辉感到越满意。

郑州富士康免费提供矿泉水、西瓜，供求职者消暑解渴；准备了宽敞舒适的新能源接驳大巴，贴心地把新员工送到两三公里外的住宿区……这些细节温暖人心。

扫码入住里外一新的山顶公寓，空调、热水器等设施齐全的6人间明亮整洁，每天住宿费只要5块，其他水费、电费、物业费全由郑州富士康补贴缴纳——2022年以来，在各级政府大力支持、业主积极配合下，累计投资超6.39亿元对各个公寓进行全面改造，用“安居工程”提升员工幸福感。

中午时分，来到9000平方米可满足1.2万人就餐的K15餐厅，28个档口超过500道美味的菜品可供选择，餐饮补贴让员工好吃不贵，“5元管饱、20元以内管好”——郑州富士康设有9栋员工餐厅，用大数据分析员工口味，汇集全国美食满足多元化需求。

待遇好、住得好、吃得好，入职不到一天，赵彦辉就喜欢上了郑州富士康，连连赞叹 “就业‘大户’有大格局”。

15年前，郑州富士康在一片枣林中“萌芽”，15年后，它已成长为“超级工厂”，衍生带动超过200家相关配套企业落户河南，推动我省电子信息产业融入全球产业链。与此同时，郑州富士康大力培养产业工人，带动当地就业。

“河南人口近1亿，劳动力占比超过60%，高学历、高技能人才数量众多。”方四明说，充足的人力资源保障是企业宝贵的发展动力，建厂以来郑州富士康累计进出口额约占河南省进出口总额的60%，离不开中原人才的巨大贡献。( 杨凌 赵同增/文)

编辑：杨亚坤