新冠疫情摧毁了酒店、餐馆、零售以及其他经济领域数以百万计的低收入工作岗位。现在，在气派办公楼里工作的高收入者也收到了解雇通知书。

在过去的几天里，埃克森美孚、雪佛龙、嘉信理财和雷神等大企业都宣布了削减数千个白领工作岗位的计划。在此之前，富国银行、高盛集团、Salesforce、好事达，以及美国有线电视新闻网所有者华纳传媒均已经宣布大规模裁员行动。

在新冠疫情的重创之下，美国公司不得不勒紧裤腰带，进一步凸显了该国经济复苏的脆弱和不平衡。就在一些新冠疫情期间失去工作岗位的美国人重新开始工作的同时，还有一些人刚刚加入失业者的行列。

PNC Financial Services首席经济学家古斯-弗彻(Gus Faucher)指出，“这是新冠疫情的次级影响。随着我们看到不同行业都出现了更多的裁员，美国的经济复苏将要放缓。”

如果这种情况继续下去，裁员狂潮持续在白领工作岗位中蔓延，可能就会对经济产生广泛影响，购房、购物和信用卡违约等方方面面都将受到影响。

Quill Intelligence首席执行官兼首席策略师丹妮尔-迪马提诺-布斯(Danielle DiMartino Booth)指出，“针对白领工作岗位的裁员，虽然缓慢但是影响很大，因为这些高收入者的消费支出(在美国所有消费群体中)是最多的。”

嘉信理财裁掉1000个工作岗位

需要指出的是，在近来的大规模裁员中，很多与价值数十亿美元的公司收购的关系更大。

举个例子，本周一，嘉信理财宣布计划裁员约1000人，以整合收购的TD Ameritrade。在声明中，嘉信理财表示，此次裁员行动将使合并后的雇员总数减少约3%，其主要目的是减少部分重叠或冗余的工作岗位。

TD Ameritrade分行经理约翰，在本周二发现自己被炒鱿鱼了。在接受采访时，他说:“本周，有如此多的分行经理被解雇了。”

约翰是家里唯一的经济支柱，他和妻子育有两个孩子。“我还没有开始主动找新工作。我没办法告诉你，我需要多久才能找到工作，或许永远都找不到了，”他说，“对于我来说，我的生活变得和完全不同了。到目前为止，我还没有完全消化这一变故。”

可以肯定的是，在新冠疫情期间，白领员工的境遇要比蓝领工人好得多，后者往往更年轻且受教育程度也更低。很多在新冠疫情爆发之前通常在办公室工作的人，在疫情爆发后并未失业，而是改为在家工作了。尽管有时要面对照顾无法去学校上课的孩子的棘手难题，但是毕竟比失业好得多。收入较高的美国人往往有更多的储蓄和资产，让他们的日子在困难时期不那么难过。

许多公司会为在公司重组中被裁掉的员工提供优厚的离职协议。约翰声称，其他被嘉信理财解雇的员工一样，他获得了一份离职补偿，同时还可享受一段时间的健康保险。

“我还有时间理清思绪，”他说，“但是，我真的不知道在新冠疫情期间会发生什么。”

“我确实觉得裁员大潮正在向白领工作岗位蔓延”

本轮经济衰退的不同寻常之处在于，它是由新冠疫情危机而非经济危机引发的，导致酒店、餐馆、小企业和旅游业的大批一线工人被迫休假和丢掉工作。

根据美联储发布的数据，3月接近40%的低收入工人失去了工作。

随着美国经济逐渐重新开放，许多失业者被重新雇佣，或在其他地方找到了新工作。在今年春天达到接近15%的峰值后，美国的失业率稳步下滑，截至9月份已降至7.9%。但是，现在越来越多的迹象显示将会有更多白领员工失去工作。

美国劳工统计局公布的数据显示，近几个月来没有大学学历的美国人的失业率大幅下滑。与此同时，虽然有大学学历的人整体失业率较低，但是在9月份升至8.1%。

本月，在接受采访时，Discover Financial首席执行官罗杰-霍克希尔德(Roger Hochschild)指出，“我真的很担心美国的失业问题。我确实感到裁员大潮正在向白领工作岗位蔓延。很多公司都在对当前环境做出反应，削减了支出。”

暂停裁员的阶段宣告结束

另一个例子是，好事达在9月底宣布将裁员3800人。这家保险巨头将裁员的部分原因归咎于新冠疫情期间驾车出行人数和向客户提供的退款数量急剧减少。

好事达首席执行官托马斯-威尔逊(Thomas Wilson)在接受采访时表示，新冠疫情导致“事故发生率下滑，因此需要索赔的客户也少了。”

埃克森美孚本周四宣布，将在美国裁员1900人，其中大部分员工在该公司位于休斯顿的总部工作。此次裁员将通过自愿和非自愿形式结合进行。年初至今，这家石油巨头的股价已经下跌了一半。大规模重组将导致到2022年底埃克森美孚将裁员超过14000人。埃克森美孚声称，裁员是正在进行的旨在提高效率和降低成本的重组工作的一部分。

截至2019年年底，埃克森美孚在全球拥有88000名员工，其中包括75000名雇员和13000名合同工。目前，石油和天然气行业继续受到冠状病毒大流行的冲击。

雷神本周透露，将裁员4000名承包商，其中大部分为工程师，以及1000名公司员工。受累于航空行业萎靡不振，雷神此前曾宣布计划裁员15000人。

雷神首席执行官格雷格-海斯(Greg Hayes)在一次电话会议中表示，受新冠疫情影响，美国航空行业遭受重创，该公司旗下普惠公司和柯林斯航空航天部门销售量骤然下降。海斯还指出，除带来数万名员工下岗以及百万利益损失外，商业航空航天市场甚至会面临长期萎靡的可能。

这不仅仅是存在于私营部门的现象。

面向政府公务人员的裁员可能会增加，因为新冠疫情已经在美国各州和地方政府引发了庞大的预算紧缩。针对新一轮财政刺激计划的谈判仍在继续，到目前为止白宫和民主党仍未能达成共识。随着总统大选的日益临近，这场谈判拉锯战浇灭了州和地方政府想从联邦政府获得救助的希望。

在新冠疫情爆发初期，一些企业曾承诺不会裁员。这样的承诺为他们赢得了评估形势的时间，或许还曾为他们赢得了一点好名声。然而，面对新冠疫情非但未好转反而进一步恶化的现实，暂停裁员的阶段已经结束。

弗彻说:“最初，很多人和企业都认为新冠疫情可能会持续一个月，在那之后人们就会重新回到办公室。然而，事实证明并非如此。越来越多的企业意识到，这场疫情还将伴随我们一段时间。”

“我没想到会这样”

8月，马克-查托被Dignity Healt会计和财务部门解雇了，该公司已与另一家医疗保健公司合并。

家住在凤凰城的查托说：“这完全出乎意料。我没想到会这样。”他已经在Dignity Healt工作了11年之久。

查托拿到三个月的遣散费。让他感到不安的是，如何才能找到另一份工作，他已经53岁了。不幸的是，失业几周后，查托的爱人被诊断出癌症。在苦苦寻找新工作两个月后，查托收到另一家医疗保健公司的工作邀请，薪资待遇和Dignity Healt的差不多。

“有一段时间，我很沮丧，真的很沮丧，”查托说，“但是，你必须坚持下去。你可能想要放弃，但是明天又是新的一天。”(米娜)