继五险一金之后，我们的社保即将迎来第六险—长期护理险。

目前，已经开始试点扩围。

作为一个人力资源专业出身的小编，对于这一项保险并不陌生。

早在上大学时，我的专业课老师，就讲过这项保险。

当时中国的老龄化问题已经较为严重，而80、90又多为独生子女，再加上观念的转变，子女婚后不再与父母同住。当父母变老生病，护理就是个大问题。

因为你可能一没时间，二也难以负担高额护理费。

这时，长期护理险就变得很有必要。很多国家在90年代就已经有了这项险种，中国也迟早会紧跟步伐。

这是一件好事，但有一个大问题就是，钱从哪来了?

五险一金，其实是最基本的福利，但为了维持这一福利待遇，无论是企业还是个人都付出了不少的金钱。

偷税漏税已经是上个世纪的事儿，怎么才能少给员工交保险，很多时候才是企业的新命题。

若再加一险，企业和员工是否负担得起?

我的老师当年在课堂上提出的这个问题，到今天仍是个未知数。

势在必行的长期护理险

截至2019年底，我国60岁及以上人口达2.54亿。

预计到2053年，中国老年人口将达到4.87亿的峰值，占总人口的34.9%。也就是说，每3个人当中就有1个是老年人。

为了扭转这一局面，国家全面开放二胎，可惜收效甚微。

一是计划生育贯彻太好，一对夫妻一个娃的观念深入人心，大家已经习惯了。

二是，养娃成本提高，一个“四脚吞金兽”就已经足够一对夫妻的生活捉襟见肘。

三来这也是必然现象，社会风气越开化，经济越好，人们的文化水平越高，生育率就会越低。

人生还有诗和远方，不止有家和孩子。别说二胎，有些年轻人连一个都不想要。

目前，我国大概有4000万失能老人。每个失能老人的背后，就是一个失衡的家庭。

想要照顾好失能老人就必须要有家庭成员牺牲自己，不然则需要一定的经济支撑。否则，老人的生活质量就难以得到保障。

长期护理险从很大程度上可以解决这一问题。

例如，这一次给出的经典案例，上海的陈阿婆。

阿婆每周需要5个小时的上门医疗照护，每小时花费65元，作为长期护理险试点的受益人，她每小时只需要支付6.5元，剩下长期护理险都可以报销。

老人和年轻都不容易

老人操劳一生，就为了有一个幸福的晚年。

人老了，病痛自然会多，能否得到好的照顾是幸福晚年的关键。

老吾老以及人之老，他们也是我们的长辈亲人，我们心中期盼，为了我们辛苦一辈子的老人们可以得到最好的赡养。

同时，生活在“重压”之下的年轻人同样不容易。

对于普通人来说，房贷，车贷，孩子，哪一项都能压垮他们的脊梁。经历过社会的“毒打”，吃过生活的苦，没有谁还能活得潇洒。

没有一项服务和物品，会因为今年经济状况，就业环境，和你的家庭压力大，而便宜你一分钱。

所有的钱都有数，每增加一份付出，对于一些人来说都无比重要。

现在给出的方案，主要仍是由企业和个人负担，并没有如同一些国家一样，政府，企业，个人，三方支撑。

只是目前为止，交多少，企业和个人按照怎样的比例去交，还尚未有定论。

长期护理险实际上是一项利国利民的好政策，但怎样去落实，怎样去完善，能否顺利推广，仍是个未知数。

欧美和日本其实都有这一险种，制度也很完备，但是否能借鉴，是否适合我们，暂且还不好说。

也许，我们只能靠自己走出一条中国的长期护理险制度。

也有人担忧，莫说第六险，有的人连倡导多年的五险一金都尚未能拿到。看来福利保障制度，依然任重道远，还好一切都是在朝着好的方向发展。