铺一张白纸、修一方尺牍、写一帧信札，自古以来，家书便是联系沟通、思亲寄情的纽带。家书中可叙述家庭琐事、抒发内心情感，也能展现家庭文化、传承优良家风，亦能记录历史事件、书写社会变迁。

日前，杭州市纪委、市直机关工委联合主办的“廉洁好家风”主题教育活动暨“我的家书”征集活动正式启动。该活动面向领导干部，特别是“一把手”，以及年轻干部征集家书，通过家书话勤廉，教育引导党员干部端正行为规范、筑牢纪法防线。如今，家书征集活动正在全市多个地区、单位探索开展。

今年，杭州银行在全系统开展“信我·信未来”主题家书征集活动，并结合诵读会、家属开放日等方式，教育引导青年员工扣紧“第一粒扣子”。

片纸千钧重 家书传家风

家庭是人生的第一个课堂

“95后”费钰辰从小在浙江大学校园长大，后来在浙大读完硕士又去了哥伦比亚大学深造。学业完成后，她立刻回到了心心念念的家乡杭州。“我从来没有考虑过留在国外工作。从小我的家人就教育我，一定要为祖国为社会贡献力量、创造价值。”费钰辰说，入职杭州银行后，妈妈给她写了一封长达7页的家书。

“你所从事的是一个高危职业，每天要和上亿资金打交道。一定要对这份职业有敬畏之心，严格遵循职业操守，守住廉洁底线。你的爷爷、外公都是老党员，勤勉尽职，两袖清风，从小你耳濡目染的都是清朗之风，希望你能永远传承我们的好家风，莫以廉小而不为，莫以贪小而为之。”片纸千钧重，一字一句读着妈妈家书，费钰辰回忆起上次收到家书还是18岁成人礼，如今再次收到家书是新入职场，但背后皆是父母的其情切切、其意拳拳，“写家书与读家书，是心灵沟通、共同成长。不论我在什么岗位，都要有责任担当，要兢兢业业、努力工作。”

见信如晤、见字如面，见家书，仿佛能见写信者思索再三、落笔成篇，收信人灯下展卷、泪落沾襟。“中国人在表达感情方面是倾向于含蓄的。但也正因此，当我们读到文字中透露出的那些爱与温暖时，就会特别动容。”杭州银行信息技术部党委书记冷晓明说，她所在的部门有两千多人，大部分是年轻人，读到他们的家书，字里行间都是精神的传承。

谢彦来是杭州银行北京分行朝阳支行的年轻员工。妈妈给他的家书写道，“孩子，你的爷爷奶奶都是外交战线的老一辈工作者，他们为了国家的外交事业奉献了毕生精力，抛家舍业、无私忘我的精神一直教育着我们。作为新时期的年轻人，你应该继承爱岗敬业、忠诚善良的优良家风……”

家书是情感的纽带，家书里有深情，家书里有信仰。“你一定记得爸爸为了躲避送礼的人，晚上回家不敢开灯，一家三口仅开了厨房的小灯照明。我们希望你能规范从业、廉洁自律，心有明镜，要慎之又慎。”杭州银行嘉兴分行祝澄的爸爸是嘉兴市五一劳动奖章获得者，妈妈是嘉兴市劳动模范，他的家书字里行间是谆谆告诫。

驻行纪检监察组副组长沈强说，好家风是企业发展的软实力，承继好家风，涵养好作风，带动好企风，能促进个人和企业共发展。

“一万次灌输不如一次真正的唤醒!”

刚性制度约束与柔性人文关怀

“有关部门对银行业职务犯罪问题进行分析发现，涉案人员35周岁以下人员将近50%。于是，驻杭州银行纪检监察组确定的今年纪检监察工作中，着重推出了‘清廉—青廉’工程。”杭州银行党委委员、驻行纪检监察组组长温洪亮说，年轻人是企业的未来，发动青年员工参与写家书，是国有企业“清廉建设”的客观需要。“家庭是人生第一所学校，父母是第一任老师，家书是第一本教材，我们要系紧员工‘第一粒扣子’”。

“杭州银行青年员工占到了三分之二，他们学历高、个性强、善表达，有些还有海外学习生活经历，价值观多元、思维活跃，传统的灌输式甚至压制式教育，年轻人很难入心入脑。”驻杭州银行纪检监察组副组长周勇军说，目前，杭州银行内控管理体系中有900多项制度，在刚性执行制度的同时，也很注重柔性教育。今年4月启动活动以来，杭州银行共征集到家长来信1084封，组织开展各种形式的诵读、分享等交流90余场。

“一万次灌输，远不如一次真正的唤醒!青年员工一旦内心被唤醒，将会变得更可爱、更有担当、更有责任感。”周勇军说，杭州银行正在考虑设立一个家书博物馆。“虽然只有薄薄的几页纸，但真的很重要。家风是无形的，家书是有形的，看得见的，可实践的。家书是精神坐标，凝聚着家国情怀。”

近年来，杭州市将家风建设作为纵深推进全面从严治党、建设清廉杭州的重要抓手，连续五年以不同形式组织开展党员干部“廉洁好家风”主题教育活动，成为具有杭州辨识度的廉政教育品牌。市纪委市监委相关负责人表示：“注重家风建设，是我们党的优良传统，也是纵深推进清廉杭州建设的题中应有之义。下一步，要不断挖掘展示优秀家风典型，传播家风正能量，探索将家庭家教家风建设融入全面从严治党的新路径新方法，让好家风成为不敢腐、不能腐、不想腐的家庭防线，让崇德尚廉、崇廉拒腐在杭州蔚然成风。”(记者 郑承锋记者 郑莉娜 通讯员 林星 李语轩)