2022年12月15日，科润智控（834062.BJ）发布了关于接待个人投资者调研情况的公告。

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科润智能控制股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年12月14日接待了8位个人投资者的调研。

问题1：公司产品毛利率持续下降，公司有何应对措施？

回答：近年来，国际大宗商品价格持续上涨，导致铜、硅钢等原材料价格持续上涨；另一方面，受限于招投标等因素，销售价格调整滞后于生产成本，该等因素导致行业毛利率呈下降趋势，公司产品综合毛利率与行业变化趋势基本一致。

面对产品毛利率的不利变化，公司将从以下几个方面着手，努力提升盈利能力：一是持续加大产品研发投入力度，前三季度累计研发投入超过2,100万元；二是精细化成本管控，减少生产环节中间过程的材料浪费，通过缩短工序的空间间隔，减少工序间的物流时间，提高机器设备、人员的效率，节省了电费、制造费用和人工费用；三是针对大额客户订单，储备部分原材料以及成品满足客户交货需求，提前锁定毛利率。

问题2：国家加大对于节能环保产品的推广力度，公司有没有采取相应措施抓住这一政策红利？

回答：公司制定了“构建以新能源为主体的新型电力系统”长远发展战略，以“为清洁能源提供高效节能输配电设备”为发展方向，注重开发低耗能、环保型、智能型产品，努力改变传统的工艺结构，在产品智能化创新、节能环保创新、产品性能创新以及应用技术创新方面持续开拓。

2022年前三季度，变压器收入同比增长73.22%，其中新能效等级的变压器收入同比增长120.00%。

此外，公司大力拓展新能源业务领域，公司目前拥有可适用于分布式新能源发电并网领域的智能型光伏（风力）发电专用预装式变电站、YB系列预装式变电站、移动车载式箱式变电站、预制舱式移动变电站等产品，并开发了可适用于高效储能领域的智能储能集装箱等产品。

上述产品可广泛应用于光伏发电以及风能发电领域。此外，公司的变压器、高低压成套开关设备产品也可运用于分布式新能源发电并网项目中。

问题3：人才队伍怎样建设，如何应付人才竞争带来的压力？

回答：公司持续的技术改造和产品研发需要引进专业人才、具有丰富实践经验和专业技能的技术队伍，以及擅长研发方向探索与研发团队管理的高级管理人才。

公司已与核心技术人员签订保密协议，规定核心技术人员对公司的知识产权和商业秘密负有严格的保密义务，并通过协议约定职务发明的知识产权归属，避免知识产权权属纠纷。

公司对开发的软件产品及时申请著作权登记，保护自身权益。此外为了保证核心员工的稳定性以及吸引更多优秀人才，公司设立了绩效激励和人事晋升通道制度，以稳定公司经营，促进公司技术水平和市场竞争力的提高。

（来源:界面AI）