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促进劳动关系和谐 余杭区开展“助企惠民和谐共富”宣传月活动
2022-07-14 09:09:08   来源:杭州日报  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

近日,余杭区启动了“助企 惠民 和谐 共富”宣传月活动。本次宣传月活动将在7、8、9月陆续开展,包括劳动关系法律知识有奖竞答、“送岗位、送政策、送福利”活动、普法咨询直播等活动,营造用人单位依法规范用工、广大职工依法表达利益诉求的良好法治氛围,促进劳动关系和谐。

启动当天,余杭区成立了心连“薪”劳动纠纷调解团。这支心连“薪”调解团队伍拥有专业律师、退休干部等53人,主要负责调处工伤事故、欠薪、合同履行等各类劳动人事纠纷,协调劳动关系三方、行业主管部门及属地镇街的联动,形成工作闭环,将非诉讼化解矛盾方式挺在前面,为劳动者和用人单位提供更加高效、公正、便捷的纠纷解决机制,撑起劳动者维权“安薪伞”。

聚焦助企、惠民、和谐、共富四个方面,今年以来,余杭创新工作手段,建立数字化治理应用,以民呼我为·余杭“码上办”平台解决欠薪投诉问题,运用在建工程监管实名制系统探索工资确认制度,利用“一根网线、一块屏幕”打造“共享法庭”一站式服务。为更加快速科学地识别劳动人事纠纷问题提供数据支撑和科学指导,进一步提升便捷维权服务,保护劳动者合法权益。

“我们的‘无欠薪’示范项目得益于余杭区开发的劳动关系数智平台优化服务,平台公开、透明,保障了职工的劳动权益,形成了良好的劳动关系,有效降低了信访和投诉量。”浙江华临建设运营总监郎程鹏说。

目前,余杭区各类劳动人事纠纷调解成功率约90%,劳动人事争议仲裁案件调解成功率约78%。接下来,余杭将持续推进“劳动关系和谐同行三年行动计划”,夯实基层“1+X”劳动纠纷多元化解机制,坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,努力实现劳动纠纷就近就地在基层调解化解,不断增强劳动者的获得感、幸福感和安全感,致力为辖区社会经济发展保驾护航。(记者王姝予 曾凯)



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