踔厉奋发、笃行不怠。奋斗，是余杭奋进新时代的铿锵步伐。

心廉身洁、风清气正。守纪，是余杭开启新征程的鲜明底色。

2022年是党的二十大召开之年，是杭州亚运会举办之年，是余杭争当展示“重要窗口”和共同富裕示范区排头兵的赶考之年，做好纪检监察工作使命光荣、责任重大。余杭各级纪检监察组织和广大纪检监察干部将锚定“奋力推进清廉余杭建设走在前列”这个目标，推动清廉单元建设向各领域、各行业拓展，努力形成全域推进、全线共进的浓厚氛围、有效机制、务实成果，推进自我革命区域新实践、谱写清廉杭州建设新篇章。

1 在提升政治监督质效上创新务实

政治纪律和政治规矩是管方向、管立场、管根本的总要求。2022年，全区各级纪检监察组织将在提升政治监督质效上创新务实。

推动政治监督具体化常态化。聚焦指示精神贯彻落实情况、中央和省市区委决策部署贯彻执行情况，紧扣亚运攻坚、共富示范、数字化改革、疫情防控等重点任务，深入开展监督护航行动。

加强对“一把手”和领导班子的监督。制定余杭“五张责任清单”及配套工作机制，开展执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，推动各级领导班子特别是“一把手”树立正确的监督观，自觉接受监督、主动开展监督。

压实各级党组织全面从严治党责任。健全完善“四责协同”机制，推动各级党组织把管党治党作为首要政治任务抓紧抓实。

2 在增强“三不”一体推进综合效应上创新务实

“三不”是相互依存、相互促进的有机整体，必须统筹联动，增强总体效果。2022年，全区各级纪检监察组织将在增强“三不”一体推进综合效应上创新务实。

突出从严惩治的主基调。聚焦风腐一体、家族腐败、曲线敛财、官商勾结、设租寻租、小官大贪等腐败突出形态，聚焦大发展大建设中政策支持力度大、资金资源密集的领域和环节，着重抓好工程建设、征地拆迁、渣土处置等领域腐败问题治理，持续惩治国有企业腐败，持续巩固粮食系统腐败突出问题等专项整治成果。

精准有效运用政策策略。规范运用“四种形态”，坚持“三个区分开来”，深化完善容错免责机制，建立澄清失实举报快查快办“绿色通道”。加强对受党纪政务处分人员的教育管理，常态化开展跟踪回访教育，帮助干部从“有错”向“有为”转变。

推动系统施治、标本兼治。坚持“查、剖、改”相结合，深入剖析典型案件，用好纪检监察建议书，推动发案单位完善制度、弥补漏洞，深化同级同类警示教育，开展年轻干部“清风护苗”专项行动，提高年轻干部拒腐防变免疫力。

3 在精准纠治“四风”顽疾上创新务实

形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌。2022年，全区各级纪检监察组织将在精准纠治“四风”顽疾上创新务实。

靶向纠治“四风”突出问题。深挖酒驾醉驾背后的“四风”问题，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等顽瘴痼疾开展专项治理。

构建亲清新型政商关系。开展亲清政商关系“示范先行”专项行动。细化落实政商交往的正面清单、负面清单、倡导清单和领导干部插手干预经营事项备案制度，严格执行领导干部亲属从业及从事经营活动报告制度。

加固防范“四风”制度堤坝。坚持边查处问题、边完善制度，进一步健全规范党员干部“八小时外”行为、推动基层减负等长效机制。深化“廉洁好家风”活动，创新开展清廉家庭品牌创建工作。

4 在全面加强基层监督上创新务实

基层治理是国家治理的基石，将监督融入基层治理，才能实现监督与治理的同频共振。2022年，全区各级纪检监察组织将在全面加强基层监督上创新务实。

健全完善基层权力监督体系。开展基层监督“提质增效”专项行动，推动重心下移、监督下沉。持续深化村级“三小”监督，总结推广提级监督、片区协作、“121”村务监督、小额工程“直包到匠”等经验做法，加大对村社“一把手”和村级集体“三资”管理监督力度。

持续开展民生问题专项整治。深化“我为群众办实事”实践活动，坚决纠治漠视侵害群众利益突出问题，特别是回迁安置、教育医疗、养老社保、食品药品安全、“三资”管理等领域的作风问题。持续加强对教育惠民、社保就业等余杭十大民生实事项目的监督检查，推动保障共富示范政策落到实处。

扎实推进信访举报处理工作。试行“码上”来访，健全完善交办督办、联审联评等运行机制，实现群众举报“受理—流转—处置—反馈—评价”全流程可查询、可监督。

5 在发挥巡察利剑作用上创新务实

巡察是党的巡视工作重要组成部分，是党委管党治党的利器利剑。2022年，全区各级纪检监察组织将在发挥巡察利剑作用上创新务实。

推动政治巡察更加精准。深化完善区直单位、镇街、村社“三个聚焦”分类监督重点清单，对标中央和省市委巡视巡察制度体系，推动区委巡察制度“立改废”。

推动上下联动更加有力。实施巡察上下联动“精准亮剑”专项行动，高质量组织开展联动巡察、交叉巡察、“嵌入式”巡察等工作。纵深推进巡察监督与纪律、监察、派驻、组织等监督的贯通融合，拓宽与审计、财会、信访等监督的贯通渠道。

推动以巡促改更加到位。完善共性问题抄告督办机制，剖析问题根源，推动规范整改。加大对巡视巡察整改工作督查力度，推动整改落实。

6 在深化纪检监察改革上创新务实

改革只有进行时没有完成时。2022年，全区各级纪检监察组织将在深化纪检监察改革上创新务实。

以数字化改革撬动监督变革。探索开展“三不”一体推进“数字赋能”专项行动，对照全省数字化改革重大应用“一本账”清单，通过嵌入开发、同步构建等方式打造“小切口”监督应用场景。

推进规范化法治化正规化建设。全面落实中央和省市区委确立的纪检监察体制改革任务，围绕监督检查、审查调查等关键环节，进一步加强区纪委区监委对各级纪检监察组织的领导。

推进派驻机构改革走深走实。进一步配齐配强派驻机构人员力量，提升专业化能力。进一步完善“室组”联合监督、“室组地”联合办案模式，推进监督力量有效整合。

7 在全面持续深化清廉余杭建设上创新务实

清廉余杭建设是推动余杭各项工作走前列、作表率的重要保障。2022年，全区各级纪检监察组织将在全面持续深化清廉余杭建设上创新务实。

健全清廉建设责任机制。健全完善党委牵头主抓、纪委监督推动、部门具体落实、社会共同参与的清廉建设工作机制，推动形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

推动清廉单元全域覆盖。坚持示范引领，扶持、培育一批清廉示范点，继续实施示范点动态挂牌摘牌机制，引导推动各单位、各领域加大探索力度，在清廉站所、清廉工程等建设上出成效、出经验。

打造清廉文化特色品牌。开展清廉文化“品牌塑造”专项行动。高质量办好第四届“玉琮杯”清廉微电影微视频大赛，抓好成果转化运用，擦亮“玉琮杯”金字招牌。深入打造“梨廉”文化馆、清音竹笛文化展示馆、于谦清廉陈列馆等阵地，持续扩大清廉文化影响力。

8 在从严从紧加强自身建设上创新务实

打铁必须自身硬。2022年，全区各级纪检监察组织将在从严从紧加强自身建设上创新务实。

在总结好经验、巩固好成果中弘扬好作风、树立新形象。强化令行禁止、使命必达的责任意识;用好抓住重点、蹄疾步稳的战术打法;弘扬不怕艰险、敢于胜利的斗争精神;展现领导带头、分工协作的团队风采。

在破除“七气”、强化“七感”中弘扬好作风、树立新形象。坚决破除“抓而不实”的惰气，强化“只争朝夕”的紧迫感;坚决破除“自我满足”的骄气，强化“不进则退”的危机感;坚决破除“躺平躺赢”的暮气，强化“舍我其谁”的使命感;坚决破除“高高在上”的官气，强化“民呼我为”的责任感;坚决破除“各自为政”的小气，强化“统筹协作”的大局感;坚决破除“内卷互耗”的躁气，强化“比学赶超”的团队感;坚决破除“亲清不分”的俗气，强化“带头示范”的标兵感。

在落实“五个坚持”、抓好“五项工作”中弘扬好作风、树立新形象。坚持全面从严，层层压实作风建设责任链条;坚持实干担当，以良好的精神面貌推进高质量发展;坚持纠树并举，与时俱进推动落实中央八项规定精神;坚持系统施治，推动构建亲而有度、清而有为的新型政商关系;坚持人民至上，着力整治群众身边的不正之风和腐败问题。

纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟。走向2022年，余杭各级纪检监察组织和广大纪检监察干部将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，苦干实干、锐意进取，持续放大全面从严治党新优势，以实际工作成效迎接党的二十大胜利召开。(记者张健楠)