对于2021年的战略投资和人员招聘，大型跨国公司的首席财务官(CFO)持谨慎的乐观态度。

根据2020年第四季度全球首席财务官理事会调查显示，对新冠肺炎疫苗即将问世的乐观情绪，已经超过了对目前美国和欧洲新冠肺炎确诊病例数激增的担忧。

在企业资本支出方面，仅有5%的总部设在北美的大公司的首席财务官认为，未来12个月内将削减资本支出，同时47%的受调者认为资本支出将会增加或保持不变。北美大公司的首席财务官暗示，计划中的支出削减幅度将为最低水平。欧洲大公司的首席财务官和亚太大公司的首席财务官声称2021年将削减投资的可能性更大，占比分别为9%和15%。

调查显示，美国的劳动力市场将会承受更多痛苦：32%的美国首席财务官表示员工人数将会减少，不过预计明年员工人数将会增加的美国首席财务官更多，占比达42%。

审计、税务和咨询公司Grant Thornton首席经济学家黛安-斯旺克(Diane Swonk)指出，“调查显示，30%的首席财务官认为新冠疫苗不是能够治愈美国的万灵药。一旦人们感觉安全了，并再次自由地聚集起来，我们应该就会看到经济活动激增。如果他们觉得不安全，不愿意聚在一起，我们就不会看到经济活动大幅回暖。人们是否觉得安全，在很大程度上取决于新冠疫苗及相关有效治疗。”

美国首席财务官们表示，与全球同行相比美国的人员招聘和裁员水平都是最高的。在欧洲，36%的首席财务官表示将增加员工人数，18%的首席财务官预计将会减少员工人数。亚洲是唯一一个首席财务官们表示裁员将比增加人员招聘更为普遍的地区。

调查数据显示，46%的亚洲首席财务官表示将减少员工人数，同时31%的首席财务官预计将增加员工人数。

斯旺克指出，旨在遏制新冠疫情蔓延的工作岗位自动化，可能是很多大企业决定裁员的一个因素。

CNBC全球首席财务官理事会代表着这个世界上一些最大的上市和私营公司，这些分布在各行各业的企业管理着逾5万亿美元的市值。第四季度的调查是从11月13日开始的，截至当月29日，43家成员企业参与了调查。

68%的美国首席执行官认为，新冠疫情仍然是最大外部风险因素。不过，58%的美国首席财务官是根据新冠疫苗前景制定2021年企业发展规划的，32%是基于新冠肺炎确诊病例数当前的激增制定规划的。

“戴口罩、新冠病毒检测以及相关追踪工作，都发挥了作用。卫生政策和经济政策是相辅相成的，两者之间不存在竞争，“斯旺克说。

与美国和欧洲相比，新冠疫情在亚洲得到了更有效的的控制，依据新冠疫苗前景制定企业规划的首席执行官占比超过了90%。本周三，英国政府宣布已经批准美国制药商辉瑞公司及其德国合作伙伴BioNTech共同研发的新冠疫苗，将从下周开始投入市场。

英国政府表示，“政府今天接受了独立药品和医疗产品监管局的建议，批准了辉瑞公司的新冠疫苗。从下周开始，该疫苗将在全英范围内销售。”英国是世界上第一个获得临床批准供应疫苗的国家。美国预计将在12月10日美国食品药品管理局会议之后做出决定。

近来，新冠肺炎确诊病例数再次激增，已导致美国2021年第一季度国内生产总值预期被下调。不过，调查发现，在两个季度均用“下滑”来形容美国经济形势之后，首席财务官们现在改用“稳定”一词。

显然，美国总统大选结果影响了首席财务官对2021年的看法，其中包括当选总统乔-拜登(Joe Biden)关于上调企业税的承诺。调查表明，首席财务官们认为企业税不太可能被提高至28%。

总的来说，在接受调查的首席财务官中，36%的人对拜登政府未来四年对他们所在公司的影响持中性看法。首席财务官们认为，拜登的首个总统任期将对他们的公司产生明显的正面或负面影响。

调查数据显示，32%的受调首席执行官认为，拜登的首个总统任期会对他们的企业产生明显的正面影响;认为拜登的首个总统任期会对他们的企业产生明显的负面影响的首席执行官占比也为32%。(米娜)