兴长信达：人才供需已成为制约电商发展的主要瓶颈

近年来，我国电子商务发展势头迅猛，已经广泛渗透到社会生活的各个领域，成为促进经济转型升级、推动社会经济发展、带动大创业和万众创新的重要途径。与此同时，优秀企业的电子商务人才越来越紧缺，并缺乏实践营销经验，因此电子商务人才供需矛盾突出，已成为制约我国电子商务发展的主要瓶颈。

作为国内领先的电子商务外包服务商和整合营销解决方案供应商，兴长信达始终致力于向电商商家提供更加全面优质的服务，积极挖掘、培养出一批理论知识过硬、实践经验丰富的一线电商人才。兴长信达尤为注重客服团队的整体服务素质，专业培养高素质、高能力的客服团队，极速响应客户。助力品牌有效运营客户关系。

兴长信达：实行梯队电商人才培养三步曲

兴长信达始终坚持实施“互联网+人才”战略，精准引才，释放人才裂变效应，积极打造电商专业团队，以建立行业服务品质标杆为目标，不断提升服务质量，并多次荣获阿里巴巴淘宝六星级运营服务商称号。

兴长信达深刻认识到发展电子商务的关键是人才，人才培养的关键是师资。兴长信达采取以老带新，以新促老的方法，融入年轻的新人思维，并向新人传授企业的产品知识与营销经验。通过这样的互帮互学，促进了新老之间的团结。企业不仅带来了效益，同时也带来生机。

除此之外，兴长信达创新培养方式，加快复合型人才建设，积极探索电子商务人才教育深层次的产学结合模式，培养适应社会经济最新发展需要，坚持需求导向、教育先行、学用结合、自主创新的原则，通过社会实践，进一步提高其分析问题和解决问题的能力，培养出一批理论知识过硬、实践经验丰富的一线电商营销领域优秀讲师，并针对时下商家关心的热点问题，打造出体系化知识系统与专精化应用渠道等多方面内容的一线品牌营销案例。其中，多名讲师获得淘宝大学认证讲师与支付宝大学认证讲师等荣誉。

未来，兴长信达将不断提升自身业务能力，不断提高人才建设，为更多合作品牌带来更高业绩发展。

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