近年来，安阳钢铁股份公司第二炼轧厂党委以提升基层党组织服务型建设为目标，探索解决基层党组织建设中存在的制约问题，坚持以推进基层党组织规范化品牌化建设为抓手，拓展丰富服务载体，完善服务保障制度，积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效提升了基层党组织建设服务水平，为推进企业改革发展提供了坚强组织保证。

一、搭建平台，强化基层党组织服务功能

积极创新党建品牌阵地建设，坚持“密切联系职工、服务基层一线”的宗旨，拓展党员活动阵地，创建并及时更新党建展览室，对党建工作格局、经营管理理念、企业文化、先进荣誉等进行展示，对内组织职工学习，对外提供了交流的窗口，成为展示党建工作的靓丽名片。组织基层党支部建设党员活动室，扎实推进党支部规范化建设，并以“一支部一特色一品牌”为目标，打造各具特色的基层党建服务场所和品牌阵地。

二、创新形式，打造丰富多样的活动载体

积极开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员，创新开展创先争优暨标杆支部争创活动，不断探索科学的管理考核、评价激励模式，促进支部工作规范化、制度化；开展党支部创效课题攻关竞赛活动，实现创先争优活动常态化，不断增强党支部工作的整体能力，推进支部工作的改进和创新，有效提升了党组织的影响力和号召力；设立党员先锋岗和党员示范区，引导党员冲锋在前，勇挑重担，党员生产骨干纷纷投身党员品牌工程建功立业，推动了党的政治优势向降本增效、提质增效的优势转化。全方位做好形势任务宣讲，广泛开展“讲形势、讲任务、讲责任”主题宣讲活动，拓展宣传渠道，创新利用钉钉群、微信平台、美篇等载体，在全厂营造服务基层的良好文化氛围。

三、完善制度，确保服务基层落实到位

健全党支部书记抓党建述职评价，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识；完善基层党支部季度考核机制，每季度对支部工作开展情况全面监督检查；修订《党建工作季度考评办法》、《创先争优暨标杆支部争创方案》等一系列党建工作制度，形成“书记负总责，党委总体抓，支部具体抓，横向协调，逐级负责”的党建工作高效运行机制，有力提高了党建工作的规范化、制度化和科学化管理水平。