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吴舜泽走企业、进厂房、访高校和科研单位，先后实地调研考察缙云水光氢生物质近零碳示范工程、晨龙集团有限责任公司、浙江臻泰能源科技有限公司、浙江氢阳电池有限公司、丽水甬莲智能制造产业园、浙江容祺科技有限公司、丽水职业技术学院绿谷校区、滚动功能部件产业创新服务综合体、浙江旺荣半导体有限公司和丽水市中心医院影像诊断与介入微创研究省重点实验室，与相关负责人、创新科技人才深入交流，详细了解企业、高校、医院技术创新、成果转化、产业应用落地、人才引进保障等情况，听取企业家意见建议。

吴舜泽指出，推动丽水跨越式高质量发展，关键在创新，后劲在人才，企业是最具活力的创新主体。要更大力度突出企业主体作用和政府组织作用，尤其是要更好发挥“链主”企业作用，进一步扩容创新梯队、优化科创生态、强化科产协同，完善科技创新激励体制机制，促进“关键变量”加速成长为“最大增量”，切实以科技创新引领产业发展。要围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，加强科技型企业和科研人才招引，深化与高校、科研院所、对口帮扶单位产学研合作，加速科技成果转移转化，培育壮大创新主体。

吴舜泽强调，要扎实做好引才、育才、留才、用才文章，调动人才积极性，激发人才发展活力和潜能，更好发挥人才在创新驱动发展中的引领作用。要进一步深化人才发展体制机制改革，健全科技创新、高级技工等人才评价体系，完善支持保障政策。要搭建技术创新转化企业平台，下大力气解决制约人才发展的痛点难点堵点问题，加快构建全方位、全周期的人才服务体系，着力营造拴心留人的良好环境。