生育津贴和生育保险是一回事吗?

生育津贴是生育保险待遇中的一种保障措施。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生育津贴领取流程是什么?

在休完产假后，需要准备好身份证、计划生育证明、婴儿医学出生证明、医院住院费明细证明相关的生育资料，将相关资料提交给单位人事;

单位办理社保的人事就会为职工办理生育津贴领取手续;

单位工作人员将职工所提供的相关资料提交到社保部门;

社保部门的工作人员在收到相关材料后，会核实资料是否齐全真实，对于审核通过的，就会支付生育津贴。通常生育津贴是打入公司账户，然后由公司账户支付给申请人。