快递员在入职第2天使用手推车搭载自动扶梯送快递，将无辜路人砸成高位截瘫。

2月23日，澎湃新闻记者从上海市浦东新区人民法院（以下简称“上海浦东法院”）获悉，日前，该院审理了这起健康权纠纷案，判决速递公司赔偿被害人283.4万余元，商场对上述赔偿承担30%的补充责任。

上海浦东法院介绍，2019年10月15日，胡度（化名）入职某知名速递公司的特许加盟公司，没有签订合同。第2天，胡度拿着速递公司给的手持业务号码，以速递公司的名义接送快递。在浦东某商场内，胡度用手推车载货乘坐台阶式自动扶梯上楼，突然，手推车上20余件货物连同装运箱一起滑落，砸到正在乘坐自动扶梯的陆阿婆，导致其高位截瘫。陆阿婆需长期住院康复治疗，将速递公司、商场、快递员起诉至上海浦东法院。

速递公司认为，胡度与其不存在劳动或雇佣关系，不受公司实际管理，公司未支付过任何形式的工资。且事发区域快递业务由案外人某加盟公司运营，故速递公司不应承担责任。

商场认为，自动扶梯处有警示标志，明确手推车不能用自动扶梯。且商场有专门的快递区，有专门针对快递员的管理规定，其中明确使用推车时应用商场货梯，不得擅自用自动扶梯及客梯。并且商场在事发后第一时间为原告救治，尽到了救治义务，不存在过错，不应担责。

胡度认为，事发当时是在履行案外人某加盟公司的职责，责任应由该公司承担。

本案主审法官陈林认为，事发地的快递业务系以速递公司名义对外经营。被告胡度使用该公司工号进行快递业务，应认定为对外胡度是为速递公司工作，是一种职务行为，其对外的责任应由速递公司承担。

同时，胡度使用手推车搭自动扶梯送货，商场应予制止，或采取合理措施避免这种严重行为发生。商场管理者未尽到安全保障义务，应承担相应的补充责任。

因此，上海浦东法院依据《民法典》判决：速递公司赔偿陆阿婆283.4万余元，商场对上述赔偿承担30%的补充责任。速递公司、商场不服上诉。二审法院驳回上诉，维持原判。