2月15日，2022年春风行动暨南粤春暖招聘会在深圳劳动就业大厦举行。图为招聘会现场。宋春雨/摄

近日，证券时报记者以长三角、珠三角为探访地，深入调研节后企业用工情况，并采访地方政府人才服务部门负责人和人力资源专家，了解目前用工市场新特征新趋势。

春节过后，长三角、珠三角不少企业都面临用工缺口。为应对用工荒，企业积极招聘并采取提高工资、试点周薪和灵活用工等措施。记者翻阅往年数据发现，2019年春节后临时工价格约20元/小时，相比目前的30元/小时，3年时间临时工工价上涨了50%。

在珠三角从事自动化设备供应的黄总分析，这种工价应该不是常态，很可能是节后用工极其紧张，大家都在“抢人”，提高短期待遇，先把人拉到厂里再说。“当然，这种工价对我们行业是有利的，招工难，招工贵，逼着工厂上自动化。”

与此同时，地方政府相关部门也出台多种措施，帮助区域企业引才、聚才、留才。（更多报道见A4版）