2月10日，光明区举办今春首场重点企业劳动力供需对接会，吸引辖区20家重点企业、11家人力资源服务机构参加，促进劳动力供需双方面对面及时精准对接，现场达成合作意向15项，推介员工1230人。记者现场获悉，光明区近期还将在赣深高铁沿线举办“开往光明的列车”专场招聘会，吸引更多劳动力和各类人才流入光明。

据介绍，早在春节前，光明区人力资源局就围绕保障节后企业用工，提前谋划、迅速行动，部署开展为期3个月的“春暖光明”公共就业服务百日行动，通过收集用工需求、召开招工引才对接会、赴外招聘、校企合作、劳务协作等19条措施，全力缓解企业“招工难”“用工荒”，做到行动早、铺得开、见效快。

首先是及早行动，摸清企业用工需求。元旦前就召开企业用工工作会议，会同街道企业服务中心、社区等单位，到辖区重点企业上门摸排春节后用工需求。春节前又到华星光电、欣旺达等重点企业和深圳湾实验室等科研单位调研，精准掌握用工需求。建立重点企业分级分类用工服务机制，建立重点企业跟踪服务微信工作群，建立企业每日用工台账。目前，已收集有用工缺口的243家企业的招工岗位26190个。

光明区同时全面铺开，大力拓宽供给渠道。提前与贵州、云南等劳务输出地人社部门对接，及时将辖区企业岗位表纳入当地招聘计划，加强劳务协作，抢招劳动力。广泛动员人力资源机构，充分发挥行业优势，集中资源服务辖区企业用工。近期，光明区人力资源局还将在赣深高铁沿线开展“开往光明的列车”专场招聘会。

光明区坚持政府搭台、企业参与、互利共赢原则，线上线下共同发力，促进辖区企业与劳动者精准对接。线上，举办系列网上招聘会，春节后已举办8场，为辖区188家企业发布岗位18399个，吸引了求职者3725人参加。委托专业团队运营光明就业网，提升求职招聘、重点群体跟踪服务等功能，网站知晓率和使用量明显上升。线下，计划用3个月时间开展赴劳务输出地招聘、招工引才对接会、校企交流活动等48场次;同时，近期还将开展覆盖6个街道、连续10天不打烊的全天候、定点式现场招聘会，让辖区居民在家门口实现高质量就业。(记者 王奋强)