近年来，宁武县各基层党组织认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持求真务实的工作作风，基层党建水平明显提升。

前期准备要扎实。加强党建督查工作，对照年初目标，严格落实重点任务督查责任制度，定期、不定期深入基层调研摸底，对基层党建各项工作开展情况进行全面了解掌握。述职评议前，通过暗访督查、随机抽查等方式，查找存在问题和薄弱环节，全面了解掌握基层党组织和党组织书记的履职情况，做到心中有“清账”，对比有“台账”，为述职、点评做好准备。在述职程序上，杜绝形式主义和走过场，不出述职“模板”、不列评议“目录”，避免内容套用、点评虚浮，使述职评议真正成为评价基层党组织书记的一把“标尺”。

述职报告要充实。述职报告是抓党建工作的“期末答卷”，切忌贪大求全。在撰写述职报告时，基层党组织书记要深入一线开展调研，广泛征求党员和群众意见，实事求是地总结功过得失。真正把自己摆进去，不能“自卖自夸”，要敢于揭短亮丑、深挖短板，克服“报功不报过”的消极思维，正视工作中没做好的“痛点”问题、没做到的“盲点”问题，以“刀刃向内”的勇气切实将问题找准查实。总结成绩要讲数据、讲事例，剖析问题要有措施、有深度，做到查摆问题深刻，整改措施有效。上级党组织在审核内容时，要根据其个人表现和工作成绩相互映照，认真听取班子成员、党员和群众建议，发挥述职评议的提示警醒作用。

评议点评要真实。述职评议的目的在于找准问题，补足短板，为基层党建工作“把脉开方”。对述职时间安排不宜太短，确保党建述职评议紧跟要求、更接地气，既要看台上讲得怎么样，也要看台下抓得怎么样，更要听干部群众的反响如何。听取述职的书记采取“一述一评”的方式逐一进行点评，点评领导要敢于“揭短亮丑”，在肯定成绩的同时指出问题，问到关键，直戳痛处，增加点评“辣味”。可以邀请包乡组工干部及“两代表一委员”、基层党员和群众代表列席述职评议会，表达意见想法，让述职者直面问题，达到“平时多流汗，台上不冒汗”的目的。

查摆问题要落实。党建述职评议的效果如何，关键在于查摆问题的“后半篇文章”。对自查发现问题、党员群众提出问题、评议点评问题，要抓好整改落实，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确和细化整改问题、整改措施、整改责任、整改时限，压实责任、集中力量抓好整改落实，防止问题“年年述、年年改、年年在”。压实“书记抓、抓书记”责任，明确基层党组织书记作为整改落实工作的第一责任人，抓好整改落实。同时，采取定期、不定期抽查或专项督查等方式，做到整改一个销号一个，不留死角、不留空白。上级党组织要及时跟踪问效，强化监督指导，对整改确有难度的问题可以给予指导建议，进一步帮助改进，促进基层党建工作责任落实到位。(记者赵文杰)