日本小说家伊坂幸太郎说，“一想到为人父母居然不用经过考试，就觉得真是太可怕了。”网络时代，更为人耳熟能详的版本是“父母是世界上唯一一个不需要持证上岗的职业。”

家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任教师。学生终将走出校园，家庭教育却将延续一生。如果说，为人师表须通过教培考试，经过层层筛选，师德师风不良会被“一票否决”，按照同样的逻辑推演，为人父母，身上是否也该有个合格章?

近些年，部分家庭矛盾日益凸显。一边是家长吐槽育儿不易，辅导作业心力憔悴，一边是孩子被家长“鸡”到崩溃，失去前进的成长动力。家长羡慕“别人家的孩子”，孩子也在心中向往“别人家的父母”。看似矛盾不可调和，问题究竟出在哪里?

和一张白纸的孩子相比，在父母身上求解，似乎才是更加对症的解药。

近日，浙江教育厅答“父母持证上岗”建议受到广泛关注。其中提到，杭州市上城区推行“星级家长执照”，基于数字家长学校学习数据，对“父母持证上岗”进行了有效探索。计划2021年秋季学期开始，将在浙江数字家长学校试行家长学习积分制，待时机成熟时在全省推行。

面对“父母持证上岗”话题，戏谑调侃之声不少。网友纷纷跟帖评论，“只听说过营业执照，没想要到家长也有了执照。只听过给餐厅评星，没想到父母也有了星级。什么样的父母，配得上五星好评?如果评测只得了一星，会不会没资格当家长?”

其实，持证是道门，修行在个人。推行“父母持证上岗”，根本目的不是为了盖章定论，而是帮助父母树立终身学习的观念，不断提升陪伴的质量，知晓沟通的技巧，建立和谐的亲子关系。

以杭州上城区为例，2017年“星级家长执照”工程正式启动，迄今已惠及22万家长。单以数字论效用，不如通过实例看疗效。谈到如何成功持证“上岗”的经历，杭州一位奶爸的讲述就非常生动。

家有3岁萌宝的奶爸马小民不懂沟通，总用强硬的语气命令孩子，搞得家里鸡飞狗跳。通过在“星级家长执照”学习平台上观看相关育儿视频，他才懂得面对孩子，百炼钢也要化为绕指柔。他学会用一句“宝宝，爸爸也累了，我们一起去喝水好不好”，轻松破解让孩子喝水的难题。

可见，为人父母，是否顺利通过拿到“执照”并不重要，关键是学会“化戾气为祥和”，掌握科学的育儿之道。

事实上，让家长“考证上岗”并非浙江独创，成都曾推出“4 C”家长培训制度，强调作为一名称职的家长，应具备4个核心能力，即和谐关系、关爱身体、维护心理、引导学习。今年两会上，全国政协常委、民进中央副主席朱永新也提出建议，通过家庭教育立法，让更多父母“持证上岗”。

文凭不是一张纸，更应代表学习的能力。情同此理，聚焦“父母持证上岗”，讨论也别偏离了方向。关键不在“证”，而在如何持续学习，怎样用包容仁爱之心胜任父母之岗。当然，各地在设计相关制度时，也要避免加重家庭负担，让家长也能在快乐中学习，助力孩子健康成长。