又是大学应届毕业生找工作最繁忙的时候，一些陶瓷企业纷纷开出最好条件，以望招收到最合适的大学应届毕业生。据了解，陶瓷企业主要从薪酬福利条件、工作环境、发展空间，并承诺提供参加各种培训学习的机会等措施吸纳优秀人才。

　　广东东鹏陶瓷有限公司人力资源部负责人告诉记者，今年东鹏陶瓷主要从以下几个方面做好应届毕业生招聘工作：一是优厚激励报酬，极具竞争力的薪资水平，并依公司营运状况及个人绩效发放年终奖金；二是完善劳动制度，跟员工签定劳动合同，为员工办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险）、公积金、意外险等； 三是优质工作环境：提供优越的工作环境，并提供早中晚三餐（公司补助一半）；四是入职培训、岗前培训、管理培训等。

　　在人才引进后，东鹏陶瓷还花大力气进行人才培养，建立了行业内首家“博士后流动工作站”，筹办了行业内第一所企业大学“东鹏学院”。2006年“东鹏学院”成功举办首届“东鹏销售精英班”，48名学员已经分配到近20个大小城市的东鹏代理商公司担任总经理助理、经理、店长等职务；2007年成功开办了第二届东鹏学院，49名学员已经分配到广州、深圳、上海、西安、济南等分公司以及佛山、清远、湖南等生产基地。

　　据悉，东鹏陶瓷将于今年6月13日-6月21日在哈尔滨理工大学、沈阳、景德镇陶瓷学院等地展开招聘工作，有营销、财务、秩序员及储备干部等四个岗位、55个应届毕业生招收名额虚位以待。在试用期三个月内，东鹏陶瓷给出的薪金待遇为1500-2000元/月，其中秩序员、财务人员的工资待遇稍微高出其他同等职位。而此前，乐华陶瓷已在景德镇陶瓷学院招收各类专业应届毕业生100多人。