| 择业.com细思量 |
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曾经有那么一阵子，许多公司争先恐后将公司的名字中冠以.com，一时间，.com成了众人心中的时尚，同时也成为IT公司的代名词。然而，随着网络泡沫经济的破灭，它们又纷纷将.com从公司名字中去掉。
现在，许多想跃入.com公司的从业者主意难定。想当初，若问一个.com公司的职员为何要来到这类公司，答案要么是为得到一个很高的职位，要么是有令人眼热的薪资，要么就是为了非常宽松的工作环境。但是，如今这一切都似乎都不复存在，人们是否还有必要挤破脑袋进入.com？谋职时需考虑哪些因素？事先需了解什么问题？在此，我们对此做一些探讨。
魅力不减当年
回过头来看，.com公司的确曾经给创业者带来过辉煌，但也曾带来过噩梦。每年都有成千上万的新公司开张，这些新公司为IT专业人士提供了大量的从业机会。其中有些人可能就此成功了，同时也有很多人并非那么幸运。其实这就是市场规律。
据中华英才网2001年9月份发布的薪资指数来看，薪资收入排名前10位的行业与2000年下半年薪资调查结果相比有了明显改变。虽然.com已风光不再，但该行业的平均收入却有增无减(平均年收入为44385元)，平均涨幅达13%，仅次于老大电信行业的收入。
当然，更吸引人的地方是人们在此有机会学到新知识，而在其它行业可能根本就没时间接触。一位在.com公司工作了半年的职员很自豪地说：“半年前，我每天在人才市场转悠，认真地在各招聘公司之间进行选择。最终还是到了一家.com公司，一直到现在，我从来没有为自己当初的选择而后悔过。在此，我工作起来相对轻松自由，并能充分发挥我的创造力来开发出满足客户的产品(如网页)，这是我工作的乐趣。”
多角度权衡公司
面对着目前数目渐少的.com公司，求职者仍跃跃欲试，但首先应该了解公司以下几方面因素：
业务开展时间的长短；
业务扩张方面计划如何；
是否有很好卖点的产品；
公司能获得多少资金支持；
其它领域是否还有发展的空间；
创业阶段和赢利阶段的管理模式怎样；
管理层期望在什么时候得到最好的效益。
另外，要和曾经在此工作过的人多接触，从他们那里查询了解以下几方面的信息：
创业阶段有多少员工，目前又有多少；
公司创始人及主要的投资者的背景；
公司是否提供业务培训；
员工的薪水组成有哪几部分；
和其它公司相比，该公司提供的薪资是否更容易被人们接受？
当然，每个人所适合从事的工作各不相同，判别你是否适合加入到.com公司，可以从以下几方面进行权衡：
这段工作经历能使你学到哪些东西？
你可以为公司做什么贡献？
是否欣赏公司的运营模式？
一旦不能胜任公司业务，凭这段时间的经历能否找到新的工作？
两类工作机会
.com公司为IT人员提供了两种类型的工作机会。第一种是传统的IT职位，如网络管理员和技术支持人员；在这些领域中，网络工程师经常和一些高端网络设备打交道，如路由器、交换机等，这些人很受各ISP厂商的欢迎。在工作中，他们为网络构建有效的安全防范机制，从而有机会和那些专门攻击网络漏洞的黑客在技术上一比高低。这些工作能够为从业者提供较为随便的工作环境，但经常需要加班。
另外一个工作机会是从事Web开发和Internet技术。Web开发技术，特别是从事Java、ASP、XML开发的，一般要求从业者有一定的技术背景。这些人员均有很多获得高薪的机会。当然，对于技术开发人员来说，能够利用最新的技术开发出具有创造性的产品是他最美的梦想。另外，这些人常常有在职学习新知识的机会。
在创业阶段，有很多机会摆在你的眼前。如果你一时还不能确定要从事哪些工作的话，不妨到.com来试一试。在此，半年所学到的东西也许能够抵得上在其它行业工作10年的经历。这些新的知识对你以后的工作具有很大的影响，也许能够成就你的事业。
来源：创业计划 |
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