| 失败的原因 |
失败点 |
软件不能解决的问题 |
对策 |
| 1. 忽视了数据质量 |
执行:
如果数据可疑,呼叫中心的用户和销售用户会离开这种应用。 |
数据清理软件能够解决一些问题,但是不能够解决丢失数据,错误数据或者补偿有缺陷的数据捕获流程。 |
项目计划应该在项目实施前就进行"数据清洁"和测试。 |
| 2.组织内的政策导致部门性的行为,或者彼此之间完全没有沟通。 |
策略:
在用户看到这个解决方案的时候,CRM系统可能会崩溃。
如果它能够在执行阶段支撑下来,政策将导致项目不能把焦点放在客户身上,而销售和客服人员将抛弃这个系统。 |
没有一种软件能够挽救坏的政策。 |
CRM策略必须围绕着整个企业内的客户接触点。 |
| 3. IT部门和商业部门不能够协同工作。 |
策略,执行 |
软件可以推动协作,工作流和虚拟团队,但是这只在那些具有愿意协同工作气氛的组织内部才有效。 |
这两个部门应该共同为策略负责,并对在执行的每一个步骤中对项目发起人负责。 |
| 4. 缺少计划 |
策略,执行 |
项目管理软件能够帮助捕获一个计划并能够在管理中起到帮助作用。但是它不能够创造一个计划。人的干预是必须的。 |
在没有项目计划,相关的条件之前,不要开展一个项目。 |
| 5. CRM是为了满足企业的需求,而不是为了满足客户的需求。6.有问题的流程被自动化了。 |
策略:
销售和客户服务的用户如果不能够感觉到好处,将恢复手工作业,或者回到原来的系统上。 执行:
CRM的本质是为了改进面对客户的流程。销售和服务人员一样,都不愿意为了进行同样糟糕的流程去学习什么新的解决方案。 |
软件不能够修补一个有缺陷的流程。它可能是一个自动化的选择,但是还是需要对流程进行优化。 |
让来自企业各个部分的股票持有人都参与进来,让他们来评价哪些流程必须被改进,以消除企业和客户之间存在的问题。 |
| 7. 对于技能掌握没有引起足够的重视。 |
执行:
如果销售和服务人员仅仅是因为没有相应的技能来操作并理解CRM系统而拒绝使用它,那么他们的拒绝就不是有意的。 |
软件可以推动远程学习和一些交互式的培训,但是不能够改变管理或者企业内部流程。 |
确保员工理解为什么要采用CRM,以及CRM是和他们的技能结合在一起的,并要确保提供了合适的培训(最后,但是非常重要的一步,很多企业都想削减这部分的费用)。 |