昨天，杭州市政府网站发布通知，调整市区最低工作标准。

根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》精神，结合杭州市实际，决定从2021年8月1日起，将杭州市市区最低月工资标准调整为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。

这个最低工资标准主要针对杭州市区。通知同时明确，各县(市)可以根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准。

杭州上一次调整最低工资标准，还是在2017年，当时最低月工资标准为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准为18.4元。

相比上次调整，此次调整后杭州最低工资标准上涨了270元，最低小时工资标准上涨了3.6元。

截至目前，全国已有北京、上海、浙江、江苏、天津、黑龙江、陕西、宁夏、江西等多个省市调整了最低工资标准。此轮调整后，各大城市中最低工资标准最高的是上海市，为2590元，其次为北京市的2320元，杭州市则以2280元位列第三。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准调整后，受益的首先是低收入群体。最低工资标准上调，将直接拉动各用人单位的最低岗位工资水平。此外还有销售人员、服务人员等人群，他们的工资结构通常为“底薪+提成”，部分单位的底薪就是按照当地最低工资标准确定的。

失业或者休病假的人群也将受益。有些地方有规定：失业保险金标准为最低工资标准的一定比例，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%，单位停工停业等情况下职工的基本生活费等参照最低工资标准确定。

最低工资标准，是对各地居民消费水平、人均可支配收入和经济实力的综合考量。最低工资标准越高，某种程度上反映这一地区的经济发展越好，对劳动力的吸引力越大，城市的竞争力当然也会更强。（记者 殷军领）