今年7月，沈阳发布《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施(新修订)》(人才新政3.0版)。根据政策规定，沈阳已向24名高层次人才及东北大学等14家培育人才效果显著的单位发放奖励资金5400万元。沈阳正在通过吸引人才、培育人才，为发展总部经济保驾护航。

持续关注已在本地落户的总部企业发展，帮助企业解决在发展运营方面遇到的困难和问题，增强企业根植沈阳的信心。今年7月，沈阳出台了《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施(新修订)》(人才新政3.0版)，将各类总部型企业纳入沈阳人才政策支持范围。

通过实施“中青年科技英才培养工程”，对24名高层次人才及东北大学等14家培育人才效果显著的单位奖励资金5400万元。开展沈阳市“引博”工程。深入推进校企合作，采取“订单班”等模式，联合培养技能人才。

沈阳还编制《2021年度沈阳市急需紧缺人才需求目录(示范版)》，截取135个进入《目录》的岗位，形成了沈阳市急需紧缺人才的分析报告。

通过持续关注已在本地落户的总部企业发展，帮助企业解决在发展运营方面遇到的困难和问题，沈阳用“软实力”增强企业根植沈阳的信心。

日前，沈阳出台《沈阳市加快总部型经济发展三年行动方案(2021-2023年)》，做强总部型经济，做优经济发展新格局。

今年4月，沈阳发布了《城市场景机会清单》，释放投资机会1.1万亿元。近日，沈阳又围绕打造创新研发总部、现代商务总部、装备制造总部、现代金融总部、现代农业总部、现代物流总部，新推出81个场景项目。

目前，浑南区拥有总部型企业21家，其中世界500强总部型企业5家，中国500强企业4家。今年以来，重点扶持东软、新松等7家综合实力强的本土龙头企业进一步做大做强;同时，积极培育向日葵教育科技、美行科技等高新技术产业的成长型总部企业;力争引进包括华为、扬子江药业等6家国内外大企业地区总部或分支机构在浑南区落户。（记者 王琳）