据了解，此次，河南省有2个城市进入中国最具人才吸引力城市100强榜单，其中郑州市人才吸引力指数排在榜单第19位，洛阳市排在榜单第71位。

该报告指出，从人才流动趋势来看，长三角、珠三角人才呈现集聚趋势，京津冀人才流出趋势比较明显。值得注意的是，从人才流动趋势来看，东部地区人才持续集聚，中部、西部、东北地区持续净流出。二线城市人才持续集聚，一线城市人才受政策放宽影响转为净流入，三线城市平稳，四线城市持续流出。

从性别看，流动人才中男性占57%，明显高于求职总体的53%，男性更有可能跨城求职；从年龄看，流动人才中超八成为18~35岁；从学历看，流动人才中56.7%为本科及以上，明显高于求职总体的48.8%，高学历更有可能跨城求职；从行业看，流动人才中50.3%分布在IT、房地产、制造业，高于求职人才总体的48.0%。

该报告还深入解析了北京、上海、深圳等重点城市的人才流动情况：北上深广杭宁汉蓉人才净流入占比上升，城市群内人才流动成为主流。

从来源看，2020年人才向北京流入的前十大城市分别为天津、上海、廊坊、保定、郑州、石家庄、沈阳、成都、西安、深圳，合计占比达39.7%。从去向看，北京人才外流的前十大城市分别为天津、上海、深圳、廊坊、石家庄、郑州、杭州、济南、成都、广州，合计占比达42.8%。

从来源看，人才向上海流入的前十大城市分别为北京、苏州、南京、杭州、郑州、深圳、成都、武汉、西安、合肥，合计占比达37.8%，低于2019年前十来源地的48.1%，上海人才来源集中度有所下降。从去向看，上海人才外流的前十大城市分别为杭州、苏州、北京、无锡、南京、深圳、郑州、合肥、扬州、西安，合计占比达53.3%。（郑报全媒体记者 成燕/文 )